オンライン採用ってどうすればいいの?

ズーム・ウェブエックスなどの使い方、選び方、機材の事など悩みはたくさん。そんなときはエアグラウンドにお任せください。
何から手を付けてよいかわからない・・・ ウェブでの面接の方法がよくわからない・・・ 手探りでやってみたけど、うまくいかない・・・

オンライン採用導入に関するお悩みは
すべてエアグラウンドにお任せ下さい!

これからの採用は、
オンラインの活用が不可欠に!

「ソーシャルディスタンス」や「新しい生活様式」など、新たな概念が広がる中、採用活動にも大きな変化が現れています。中でも、わざわざ会社に行くことなく面接が受けられるWeb面接に切り替える企業が急増しています。

オンラインで面接が完結するWeb面接なら、従来の対面式ではなく、離れた場所にいながら選考を進めることができます。
また、地方の学生は面接を受けるための移動時間と交通費が不要となり、距離に関係なく面接を受けることができるなど、企業側・応募者の双方にとってメリットがあります。

エアグラウンドでは、動画制作の知識と技術を活用し、オンライン採用システム導入に関する独自のサポートを行っています。
この機会に、ぜひオンライン採用システム・Web面接の導入を検討してみてはいかがでしょうか?

エオンライン採用システム導入に関する独自のサポートならエアグラウンド

オンライン採用システムに不可欠な
2つのツール

従来、新規採用の方法としては、大学の就職課(キャリアセンター・就職支援センター)に求人票を提出したり、就職フェアや合同説明会に参加するというのが一般的でした。
しかし、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、学校訪問や就職フェア・合同説明会への参加が困難な状況となり、採用活動がストップしているという企業の声が多く聞かれるようになってきました。

エアグラウンドでは、このような状況にあっても採用活動を滞りなく進めていくことができるように、学生と直接会わずにオンライン上で顔を見ながら採用活動ができるWeb面接の導入と採用サイトの制作を通して、オンライン採用システムの導入をサポートしています。

Web面接ツール。cisco webexやzoom、Microsoft Teams、Skype、google Meetなど様々なツールがあります。

Web面接ツール

オンライン採用を進めるために不可欠なWeb面接ツール。
さまざまなツールがある中で、自社に最適なツールを選択する必要があります。

採用サイト。アンケートフォームや採用のための情報を網羅したサイトを構築します。

採用サイト

企業説明をはじめ、オンライン面接の案内、Googleフォームを利用した試験の実施など、オンライン採用のためには、採用専用サイトも必須アイテムとなります。

オンライン採用システム導入の
メリット

採用力アップ

採用力アップ

Web面接なら、オンラインを利用して、リアルタイムで面接ができるため、来社しての面接が難しい場合、また、これまで取りこぼしていた優秀な地方の人材の獲得も可能になります。さらに、オンラインでは、面接内容を録画しておくこともできるため、採用精度の向上も期待できます。

スピードアップ

スピードアップ

Web面接を導入すれば、すべての応募者と実際に対面して面接する必要がありません。
また、応募者の移動などの時間も必要ないため、面接の自由度が広がり、一次から二次選考、最終面接までのプロセスを効率化することができ、採用業務がよりスピーディーに行えるようになります。

コスト削減&効率化

コスト削減&効率化

Web面接なら、いつでも、どこでも、面接官と応募者をつないで面接が可能です。
そのため、今まで採用業務に必要であった面接の日程調整や会場の手配、移動コストなど、採用に関するさまざまなコストを削減することができ、採用業務が大幅に効率化されます。

Web面接を成功させる
3つのポイント

ポイント1 現場調査

現場調査

オンライン採用を導入している企業の中で約半数が「システムや通信の不具合でスムーズに面接できない」という欠点を挙げている結果もある通り、Web面接をスムーズにストレス無く行うためには、そのための環境を整えておくことが非常に重要です。
エアグラウンドでは、必ず御社の現場環境を調査し、ネットの速度、Webカメラやヘッドセットの準備など、必要な環境や機材をご提案します。

ポイント2 システム選定

システム選定

Web上で面接をしたり、応募を受け付けたり、試験を受けてもらったりなど、オンライン採用のためには、御社の採用ステップに合わせて最適なシステムを選定し、導入する必要があります。
Web面接のためのビデオ会議システムやWebサイトからの応募の仕組み、SNSよる学生のフォローや案内など、オンライン採用に必要なシステムを洗い出し、ご提案させていただきます。

ポイント3 運用サポート

運用サポート

必要な環境や仕組みが整っても、いざ、それを運用する場面になると分からないことやうまくいかないことも多々出てきます。
Web面接ツールの使い方レクチャーから動画の投稿方法の指導、撮影の基礎のレクチャー、スタッフの研修に至るまで、運用面もエアグラウンドにお任せください。動画制作のプロならではの、的確なサポートを実施させていただきます。

だから

エアグラウンドのオンライン採用システム導入サポートで すべて解決!!

cisco webexやzoom、Microsoft Teams、Skype、google Meetなどどれを使えばいいかわからないときはエアグラウンドにお任せください。

オンライン採用の流れ

エアグラウンドでは、Web面接と採用専用サイトの導入を柱として、オンライン上で採用業務を完結できるフローを組み立てています。
オンライン採用のための主な流れは、以下の通りとなります。

Step1

母集団の形成

まずは、大手採用媒体やSNSなどから、会社の採用専用サイトへ、就職希望者を誘導します。

母集団の形成

Step2

動機付け

採用専用サイト内で、会社の雰囲気や就職情報を掲載し、企業の魅力、希望する人物像などを伝えます。

動機付け

Step3

オンライン面談会

オンラインビデオ会議システムを活用することで、離れた場所にいながら、お互いに顔を見て面談を行います。

オンライン面談会

Step4

見学・選考

動画コンテンツによる会社紹介やGoogleフォームを使った試験など、オンライン試験も実施できます。

見学・選考

Step5

内定者フォロー

オンライン面談、研修動画、社内行事などの記録動画を内定者へ配信するなど、内定後のフォローもオンラインで。

内定者フォロー

導入事例CASE

社会福祉法人 樫の木会様(こども園・保育園運営)

社会福祉法人 樫の木会様のオンライン採用システム導入にあたっては、新型コロナウイルスの影響で登園できない園児向けに、「お家で出来る手遊び動画」を保育士の先生が自ら撮影してYouTubeで配信するための研修会も実施しました。
オンライン採用の仕組みづくりに加えて、ご希望があれば、エアグラウンドのスタッフによる動画制作の研修も可能です。
社会福祉法人 樫の木会様では、実際にビデオカメラを使い、ワークショップを交えて、保育士の先生方に動画撮影のレクチャーを行いました。

【研修内容】

  • ビデオカメラの使用方法
  • 撮影技術の基礎
  • 編集のワークフロー(今回は動画編集ソフト『EDIUS』を使用)
  • YouTubeチャンネルへの動画の投稿方法

現状のヒアリングの様子現状のヒアリングの様子

動画技術の基礎を保育士の先生にレクチャー動画技術の基礎を保育士の先生にレクチャー

レクチャーを受けた保育士の先生からの感想

「わかりやすく説明してもらえたので安心しました~」
「YouTube限定公開といった配信方法をはじめて知りました」
「静電気でSDカードのデータが消えることに驚いた!」

サービスエリアSERVICE AREA

本サポートは、現地調査が必須であるため、サポートエリアは阪神エリアとその周辺地域とさせていただきます。 (それ以外の地域の方は、一度ご相談ください)

サービスエリアは神戸市、三田市、芦屋市、西宮市、尼崎市、宝塚市、伊丹市、猪名川市、川西市、池田市、能勢町、箕面市、豊能町、茨木市、高槻市、島本町、摂津市、吹田市、豊中市大阪市

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